Linhas temáticas

1. A importâncias da Gestão de Pessoas nas Organizações

I. Gestão de Pessoas;
II. Recrutamento e Seleção
III. Planos de Cargos e Salários
IV. Avaliação de Desempenho

2. Aprendizagem Corporativa como Meio de Vantagem Competitiva

I. Desenvolvimento de Pessoas e Educação Corporativa;
II. Treinamento e Desenvolvimento
III. Cultura e Poder nas Organizações;
IV. Comportamento Organizacional

3. O profissional de RH e as Estratégias Organizacionais

I. Administração Estratégica de Recursos Humanos
II. Auditoria em RH
III. Coaching
IV. Gestão de Conflitos
V. Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho